酷暑杭城，驕陽似火，瀕臨錢塘江畔的興耀大廈內(nèi)洋溢著濃濃的喜意。7月30日，集團(tuán)公司召開上半年工作總結(jié)會(huì)議，揚(yáng)亮點(diǎn)、解難點(diǎn)、創(chuàng)新點(diǎn)，統(tǒng)一思想，促進(jìn)企業(yè)在穩(wěn)、實(shí)的基礎(chǔ)上進(jìn)一步快速發(fā)展。

集團(tuán)董事長(zhǎng)黃耀坤同志在會(huì)上作工作報(bào)告，他主要講了三方面內(nèi)容。

一是集團(tuán)上半年工作回顧。過去的半年里，面對(duì)國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)趨緩、房地產(chǎn)市場(chǎng)持續(xù)調(diào)控的嚴(yán)峻外部態(tài)勢(shì)，集團(tuán)公司在董事會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，審時(shí)度勢(shì)、搶抓機(jī)遇，通過全體員工的共同努力，克服各種困難，取得了可喜的成績(jī)。上半年，全集團(tuán)完成營(yíng)業(yè)收入14.08億元，上交稅金8010萬元，順利實(shí)現(xiàn)時(shí)間過半、完成任務(wù)過半的目標(biāo)。

二是下半年的目標(biāo)任務(wù)。下半年，集團(tuán)將繼續(xù)以房地產(chǎn)開發(fā)工作為中心，以建筑、市政、園林工程業(yè)務(wù)承接為重要抓手，堅(jiān)持多元化發(fā)展思路，積極抓好集團(tuán)其它產(chǎn)業(yè)的平穩(wěn)發(fā)展，確保實(shí)現(xiàn)全年完成營(yíng)業(yè)收入27.5億、上交稅金1.3億元的年初預(yù)定目標(biāo)。

三是集團(tuán)下一步要重點(diǎn)做好 “人”的工作。要加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，要改變傳統(tǒng)的人事管理模式，今后集團(tuán)將全力做好“造人、育人、用人、留人”工作，盡快形成“想干事者有機(jī)會(huì)、敢干事者沒顧慮、能干事者有舞臺(tái)、干成事者有地位”的新的用人機(jī)制，使集團(tuán)綜合實(shí)力盡快躍上更高的平臺(tái)，彰顯興耀新的形象。 

會(huì)議還宣布對(duì)集團(tuán)主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)進(jìn)行調(diào)整。董事長(zhǎng)對(duì)人事調(diào)整文件的有關(guān)情況作了說明，并提出了要求和希望。他要求集團(tuán)新任主要領(lǐng)導(dǎo)誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)、崇尚品德，穩(wěn)健發(fā)展、踏實(shí)進(jìn)取，希望全體興耀人上下齊心、團(tuán)結(jié)協(xié)作，克難攻堅(jiān)、開拓創(chuàng)新，共同為興耀未來的美好愿景而奮發(fā)努力。